मुंबई, 24 नवम्बर, (न्यूज़ हेल्पलाइन) अल्फाबेट, अमेज़ॅन, मेटा और ऐप्पल, जिन्हें सामूहिक रूप से बिग फोर के रूप में जाना जाता है, कई तकनीकी पेशेवरों के लिए ड्रीम कंपनियां हैं। स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद से, इंजीनियरों और अन्य कुशल व्यक्तियों ने अमेरिका स्थित इन प्रमुख तकनीकी दिग्गजों में से एक में रोजगार सुरक्षित करने का प्रयास किया है। हालाँकि, इनमें से किसी एक कंपनी में सफलतापूर्वक शामिल होने के बाद अक्सर यह सवाल उठता है: ये पेशेवर कैसे तय करते हैं कि आगे कौन सी कंपनी अपनानी है, और उनमें से किसी एक में अनुभव प्राप्त करने के बाद बिग फोर में से किसे सबसे वांछनीय माना जाता है?
तकनीकी उद्योग के भीतर कर्मचारियों के आंदोलन का विश्लेषण करते हुए, स्विच ऑन बिजनेस के एक हालिया अध्ययन से पता चला है कि Google पूर्व Apple कर्मचारियों के लिए सबसे अधिक मांग वाला गंतव्य है। दिलचस्प बात यह है कि यह प्रवृत्ति पारस्परिक है, Google कर्मचारी भी अक्सर Apple में स्थानांतरित हो रहे हैं। हालाँकि, अधिकांश Apple कर्मचारी प्रारंभ में Google से नहीं आते हैं; इसके बजाय, उनके पास Intel, Microsoft, या Amazon पर पूर्व कार्य अनुभव होता है।
यह पहचानने के लिए कि कौन से तकनीकी दिग्गज अपने प्रतिस्पर्धियों से सबसे अधिक प्रतिभा को आकर्षित करते हैं, स्विच ऑन बिजनेस ने लिंक्डइन कर्मचारी प्रोफाइल का उपयोग करके एक विश्लेषण किया। टीम ने तकनीकी कंपनियों के एक चुनिंदा समूह के लिए वर्तमान कर्मचारी संख्या का निर्धारण करके शुरुआत की: Google (वर्णमाला), अमेज़ॅन, ऐप्पल, मेटा, माइक्रोसॉफ्ट, आईबीएम, टेस्ला, ओरेकल, नेटफ्लिक्स, एनवीडिया, सेल्सफोर्स, एडोब, इंटेल और उबर। इसके बाद, प्रत्येक जोड़ी कंपनियों के लिए, उन्होंने ऐसे कर्मचारियों की पहचान की जो वर्तमान में एक तकनीकी दिग्गज के लिए काम करते हैं और पहले प्रारंभिक सूची से दूसरी कंपनी में पदों पर थे।
डेटा इकट्ठा करने के बाद, टीम ने प्रत्येक तकनीकी दिग्गज में मौजूदा कर्मचारियों की संख्या और प्रतिशत की गणना की, जिनके पास अन्य तकनीकी दिग्गजों में पूर्व कार्य अनुभव था। इस व्यापक डेटा ने विश्लेषकों को तकनीकी दिग्गजों के बीच सबसे प्रचलित कैरियर पथों की पहचान करने में सक्षम बनाया।
विश्लेषण से पता चला कि प्रमुख तकनीकी कंपनियों में, मेटा में किसी अन्य तकनीकी दिग्गज में पूर्व अनुभव वाले कर्मचारियों का प्रतिशत सबसे अधिक है, इसके 26.51 प्रतिशत कार्यबल अन्य तकनीकी कंपनियों से आए हैं। हालाँकि, Google ने कुल मिलाकर सबसे अधिक तकनीकी प्रतिभा को आकर्षित किया है, इसके वर्तमान कर्मचारियों में से 24.15 प्रतिशत पहले किसी अन्य तकनीकी कंपनी में काम कर चुके हैं। इसके विपरीत, आईबीएम में पूर्व तकनीकी दिग्गज अनुभव वाले कर्मचारियों का प्रतिशत सबसे कम है, इसके कार्यबल का केवल 2.28 प्रतिशत अन्य तकनीकी कंपनियों से आया है।
जहां तक ऐप्पल का सवाल है, जब कर्मचारियों को काम पर रखने की बात आती है, तो क्यूपर्टिनो स्थित तकनीकी दिग्गज दस तकनीकी कंपनियों के एक विशिष्ट समूह के उम्मीदवारों का पक्ष लेते हैं: इंटेल, माइक्रोसॉफ्ट, अमेज़ॅन, गूगल, आईबीएम, ओरेकल, टेस्ला, एनवीडिया, एडोब और मेटा।
विश्लेषण के अनुसार, इंटेल कर्मचारियों के लिए ऐप्पल की भर्ती प्राथमिकता 2019 में इंटेल के स्मार्टफोन मॉडम व्यवसाय के अधिग्रहण के कारण होने की संभावना है। यह कदम ऐप्पल के अपने रेडियो चिप्स विकसित करने के लक्ष्य के अनुरूप है। जहां तक एप्पल छोड़ने वाले कर्मचारियों का सवाल है, तो शीर्ष पसंद गूगल है और उसके बाद अमेज़ॅन है। एप्पल के कर्मचारियों को छोड़ने के प्रति गूगल का आकर्षण दोनों कंपनियों के बीच चल रही प्रतिभा प्रतिद्वंद्विता को उजागर करता है। Apple कर्मचारियों के प्रस्थान के लिए शीर्ष दस गंतव्य Google, Amazon, Meta, Microsoft, Tesla, Nvidia, Salesforce, Adobe, Intel और Oracle हैं।
हालाँकि, विश्लेषण से यह भी पता चलता है कि अन्य तकनीकी दिग्गजों के विपरीत, Apple अपनी प्रतिभा को आंतरिक प्रतिभा विकास और गैर-तकनीकी पृष्ठभूमि से भर्ती करने की कोशिश करता है। यह रणनीति Apple की अनूठी कॉर्पोरेट संस्कृति और घरेलू कार्यबल को बढ़ावा देने पर उसके जोर को दर्शाती है।
इस बीच, Google, Apple कर्मचारियों को सर्वोच्च प्राथमिकता के रूप में सक्रिय रूप से भर्ती करते हुए, Microsoft जैसे अन्य तकनीकी दिग्गजों तक भी अपनी नियुक्ति पहुंच बढ़ा रहा है। रिपोर्टों के अनुसार, Google को सालाना प्रभावशाली दो मिलियन नौकरी के आवेदन प्राप्त होते हैं, जिनमें से Microsoft के पूर्व अनुभव वाले लगभग 12,018 व्यक्तियों ने रोजगार हासिल किया है। नवाचार और उद्योग नेतृत्व के लिए माइक्रोसॉफ्ट की स्थापित प्रतिष्ठा ने अपने कर्मचारियों को अत्याधुनिक प्रौद्योगिकियों और सॉफ्टवेयर विकास में अमूल्य ज्ञान और विशेषज्ञता से सुसज्जित किया है, जिससे वे अत्यधिक मांग वाले भर्तीकर्ता बन गए हैं।
जहां तक Google छोड़ने की बात है, तो विश्लेषण से पता चलता है कि नए अवसरों की तलाश करने वाले Google कर्मचारियों के लिए मेटा भी सबसे लोकप्रिय गंतव्य है, जहां 3,363 व्यक्तियों ने यह परिवर्तन किया है।